{"id":1068,"date":"2023-02-21T08:05:38","date_gmt":"2023-02-21T08:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/?p=1068"},"modified":"2023-02-21T15:06:06","modified_gmt":"2023-02-21T15:06:06","slug":"sostenibilita-e-lavoro-i-giovani-cercano-un-giusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/?p=1068","title":{"rendered":"Sostenibilit\u00e0 e lavoro, i giovani cercano un giusto lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sostenibilit\u00e0 sta cambiando anche il mercato del lavoro, favorendo la nascita di nuove professioni e trasformando l&#8217;atteggiamento di candidati e di imprese. I giovani sono alla ricerca di un lavoro che li valorizzi e le aziende, da parte loro, conducono selezioni rivolte alla ricerca di figure <em>green<\/em>, come i <em>sustainability manager <\/em>al fine di guidare la transizione ambientale, sociale e di governance delle realt\u00e0 produttive. L&#8217;ultimo report <em>GreenItaly 2022<\/em>, della Fondazione Symbola, stima che nel 2021 le attivazioni di contratti <em>green<\/em> siano state superiori alle 1600 mila unit\u00e0 pari al 34,5% dei contratti attivati. L\u2019obiettivo principale \u00e8 quello di trovare adeguate competenze infatti la difficolt\u00e0 di reperimento delle stesse \u00e8 pari al 40,6 %. Dall\u2019altra parte si rileva, a livello globale, un costante aumento della ricerca di nuovi profili professionali nel settore della sostenibilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"411\" src=\"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/qialita.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1180\" srcset=\"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/qialita.jpg 960w, https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/qialita-300x128.jpg 300w, https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/qialita-768x329.jpg 768w, https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/qialita-696x298.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non ne \u00e8 immune neanche il mondo della consulenza ambientale in Italia. Un esempio \u00e8 il caso di <em>Quantis<\/em>, societ\u00e0 internazionale nata 15 anni fa e da 4 presente in Italia, che ha eseguito una ricerca finalizzata ad affiancare, nel ramo italiano, sette figure ad un gruppo di venticinque professionisti. Le imprese, infatti, in seguito alla pandemia e alla crisi energetica, si sono concentrate sull\u2019ESG- <em>Environmental (ambiente), Social (societ\u00e0) e Governance &#8211;<\/em> che sembra destinato a dare risultati ma che, soprattutto, ha catturato l&#8217;attenzione delle nuove generazioni. Laura Piccolo, direttore commerciale di<em> Openjobmetis, <\/em>ha dichiarato, infatti, che le nuove generazioni dimostrano di ambire ad un percorso occupazionale che permetta di&nbsp; conciliare qualit\u00e0 della vita e lavoro ponendo come prioritari il benessere personale all\u2019interno del contesto lavorativo e le prospettive di crescita offerte dall\u2019azienda. Ha aggiunto anche che il modo di lavorare \u00e8 cambiato: da un lato sono nate nuove figure professionali, dall\u2019altro stanno crescendo percorsi di formazione all\u2019interno di aziende che ritengono sempre pi\u00f9 importante investire sulle risorse umane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sostenibilit\u00e0 sta cambiando anche il mercato del lavoro, favorendo la nascita di nuove professioni e trasformando l&#8217;atteggiamento di candidati e di imprese. 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