{"id":1390,"date":"2023-04-28T07:25:18","date_gmt":"2023-04-28T07:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/?p=1390"},"modified":"2023-04-28T14:29:20","modified_gmt":"2023-04-28T14:29:20","slug":"cercando-un-lavoro-migliore-16-milioni-di-persone-si-dimettono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/?p=1390","title":{"rendered":"Cercando un lavoro migliore: 1,6 milioni di persone\u00a0 si dimettono"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il fenomeno delle grandi dimissioni \u00e8 una tendenza registrata a livello globale ma che in Italia si sta allargando. Il numero di coloro che lasciano il lavoro continua ad aumentare: le dimissioni registrate nel nostro Paese hanno raggiunto un totale di 1,6 milioni di persone. Secondo la classifica, sotto i contratti a termine non rinnovati, troviamo le dimissioni volontarie: cercare un lavoro meglio retribuito o riuscire a conciliare i tempi lavorativi con le esigenze familiari \u00e8 una scelta che per alcuni diventa necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Associazione Italiana Direzione del Personale ha evidenziato come le grandi dimissioni siano anche il frutto del divario economico, sociale e culturale che si \u00e8 creato tra la generazione dei <em>baby boomer,<\/em> i<em> millennial <\/em>e la <em>Generazione Z<\/em>. I giovani rivendicano retribuzioni pi\u00f9 eque e maggiore attenzione al benessere. Secondo Giulio Romani, rappresentante della Cisl, bisogna rivedere i modelli organizzativi investendo su una maggiore qualit\u00e0 del lavoro dato che le imprese in cui si sviluppa benessere sono una minoranza e sono quelle dai 10 ai 250 dipendenti; la platea delle imprese italiane, invece, \u00e8 occupata per circa il 95% da microimprese, quelle con la minore produttivit\u00e0, all\u2019interno delle quali si fatica di pi\u00f9 a sviluppare forme di welfare integrativo e dove non vi \u00e8 contrattazione .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo Tania Scacchetti, della Cgil, l\u2019aumento delle dimissioni pu\u00f2 avere spiegazioni differenti e pu\u00f2 essere legato alla scarsa valorizzazione professionale da parte delle imprese.&nbsp;Come sottolinea Ivana Veronese, della Uil, molte dimissioni volontarie sono un segno del modo in cui le priorit\u00e0, anche nella testa dei lavoratori, siano cambiate. Infatti, se la retribuzione \u00e8 troppo bassa o gli orari non sono agevoli, un lavoro, anche se sicuro, lo si pu\u00f2 lasciare. A rinforzare la scelta del cambiamento anche la ricerca di aziende che garantiscano la possibilit\u00e0 di lavorare, almeno in parte, in <em>smart working.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il fenomeno delle grandi dimissioni \u00e8 una tendenza registrata a livello globale ma che in Italia si sta allargando. Il numero di coloro che lasciano il lavoro continua ad aumentare: le dimissioni registrate nel nostro Paese hanno raggiunto un totale di 1,6 milioni di persone. Secondo la classifica, sotto i contratti a termine non rinnovati, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":1392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-1390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-costume-societa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1390"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1391,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1390\/revisions\/1391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mama.itemartini.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}